耕盛堂人物介绍之匠人刘仁杰

发布时间:2017-4-10 | 浏览:1297

安吉县首届“两山”工匠推荐评选活动近日启动。评选面向全县各行各业的基层、一线、操作岗位的职工群体,重点聚焦安吉先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业以及非物质文化遗产保护传承项目等领域。

      此次评选的“两山”工匠将不受性别、学历、职级、职称、技能等级、工作年限、荣誉基础等条件限制,旨在选拔那些在行业内潜心雕琢数十年的工匠。

                                    两山工匠提名人物:耕盛堂生产部厂长--刘仁杰

    何为工匠精神?

     工匠精神,是指工匠对自己的产品精雕细琢,精益求精、更完美的精神理念。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品,不断改善自己的工艺,享受着产品在双手中升华的过程。

     当今社会心浮气躁,追求 “短、平、快”带来的即时利益,从而忽略了产品的品质灵魂。因此企业更需要工匠精神,才能在长期的竞争中获得成功。当其他企业热衷于“圈钱、做死某款产品、再出新品、再圈钱”的循环时,坚持“工匠精神”的企业,依靠信念、信仰,看着产品不断改进、不断完善,最终,通过高标准要求历练之后,成为众多用户的骄傲,无论成功与否,这个过程,他们的精神是完完全全的享受,是脱俗的、也是正面积极的。

刘仁杰简介:工程师,耕盛堂生产厂长。

已获荣誉:

2009年“优秀员工金牛奖”(老板集团杭州安泊厨具有限公司)

2009年“党员积极分子”、2011年“党员积极分子”(余杭经济开发区工作委员会)

2015年“优秀管理者”、2016年“技术创新奖”、2017年“优秀发明人”(浙江耕盛堂生态农业有限公司)

主要技术成果:

1、主导并参与9项实用新型专利的研发工作(均已获专利证书);

2、参与2项发明专利的研发工作;

3、主导起草企业标准1项;

4、发表以竹笋加工技术为主题的论文2篇。

主要事迹:

刘仁杰同志于1995年毕业于浙江工业大学食品科学与工程专业,自参加工作以来,一直从事一线生产技术管理和研发工作,其中在竹笋食品行业技术管理和研发工作十余年。2000年到2003年担任安吉东光食品有限公司技术开发部科长一职,负责新产品开发及工艺、标准制定,并对车间生产进行技术指导,主持开发了多种水煮及调味蔬菜系列罐头。2003年到2007年担任生产部部长期间,对公司杀菌车间进行了改造升级,使加工工艺更为流畅,工作效率提高近一倍;对车间薇菜生产线与工艺进行多次试验、改动与调整,提高工作效率一倍以上,同时大大提高了产品利用率,有效地降低了生产成本,增加了公司效益。2007年到2013年在老板集团工作期间,因工作业绩表现突出,多次被评为公司“先进个人”、“党员积极分子”。2011年主持公司800万设备改造项目,并组织研发生产信息化管理系统,打造了现代化生产管理模式。

2013年进入浙江耕盛堂生态农业有限公司以来,带领公司生产技术人员对公司生产线进行了两次大的升级改造,以适应公司近几年销售的快速增长,有效地保障了公司的发展。同时带着公司的研究生和技术员开发了十几种新品,组织编写公司的原辅料标准和产品标准,并担任了公司研发中心主任一职,参与院士专家工作站的研究工作,负责组织实施公司农恳追溯项目。期间申请并获得9个实用新型专利,另有2个发明专利正处在实质审查阶段。经过二十年的积累,现已具备副高职称的相关要求,接下来将积极申请。